| |
北京农商行改制满一年 中层换掉半数
| |
铭万网
|
时间:
2006年10月19日09:11
|
信息来源:
北京娱乐信报
| |
从农村信用社改制而来的北京农村商业银行18日度过了一周年生日，行长金维虹昨天不无感慨地表示，农信社和农商行有天壤之别，改革起来必须大刀阔斧，仅在人事任命上，一年就有224人被降职，124人不再担任职务，一半以上中层被换掉。
“农信社变成农商行，形似商业银行很容易，怎样神似却很难。”北京农村商业银行行长金维虹昨天在行庆一周年讲话中表示，农信社和农商行有天壤之别，这一年经营非常苦，他体会非常之深。“过去农信社无论在管理还是经营、业务发展、人员素质、科技水平上都完全处在非常低的层次，翻牌成为商业银行之后，银监会完全按照《新巴塞尔协议》的标准来要求我们，时间上没有让步，标准也没有打折。”
据透露，农商行在人事任免上的改革动作比任何一家银行都要大刀阔斧。“通过内部竞聘考核和选拔，有224人被降职，124人不再担任职务。同时内部提拔一批新人，年轻的，专业性强的，有拓展能力的，敢管理的，敢承担责任的，共有480人提职。”金维虹说，他是个胆子大的改革者，中层管理人员总共才500多人，一半以上被他换掉了。
一年来，农商行还通过对外招聘录用中高层管理人员和各类金融专业人才共计189人；录用应届大学毕业生共计104人，录用协议工及其他人员计115人。金维虹表示，目前总行的员工素质已基本追上了同业水平，总行本科学历以上的人员占80%，其中博士、硕士学历员工占30%，一支专业化、高素质的经营管理团队初步形成。“但目前全行7000多员工的整体素质还很差，新招进来的400多人还占不到员工总数的6%，要想改造一个队伍这个比例太小了。”
金维虹透露，未来三年还将加大对高管人员、专业人员和大学生的招聘。
作者：甄世宇
|
| | | |
本网引文仅用于传播，无经营目的；文章观点纯属作者个人意见，不代表本网观点；与本文相关意见及异议，请发信ysl@mainone.cn至或致电：64401238-653。
| | |
| | | |
|
