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深入贯彻十七大精神 认真落实科学发展观
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铭万网
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时间:
2007年10月29日13:44
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信息来源:
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深入贯彻十七大精神 认真落实科学发展观
实现华夏银行又好又快发展
-- 中国共产党华夏银行第二次代表大会在京隆重召开
北京10月29日电 /新华美通/ -- 中共华夏银行第二次代表大会10月26日在京召开，来自全行系统的119名代表参加了此次大会。大会审议通过了党委、纪委的工作报告，并选举产生中国共产党华夏银行第二届委员会和纪律检查委员会。华夏银行党委书记翟鸿祥同志代表第一届委员会做了工作报告。北京市国资委党委书记张凤朝、市委组织部副部长吕和顺到会并讲话。
实现又快又好发展
华夏银行党代会是在党的十七大胜利闭幕之后，该行改革发展进入新阶段之际召开的一次重要会议。自2002年11月第一次党代会以来，华夏银行党委在北京市委、市政府的正确领导下，在银监会的监督指导下，取得了一系列成绩，实现了又快又好发展。
市场竞争日趋激烈，华夏银行根据市场变化，不断推进体制机制改革和业务创新，有力促进了全行的持续健康发展，使法人治理结构逐步完善，并顺利实施 IPO、引进境外战略投资者、完成股权分置改革三项重大工作。
在法人治理结构方面，华夏银行逐步完善了以股东大会为最高权利机构、董事会为决策机构、经理层为执行机构、监事会为监督机构、各专门委员会充分发挥作用的公司治理结构。同时，华夏银行积极推进国际化改造工作，通过引进国外先进信息系统，已经逐步打造出现代化商业银行运营平台。
面对金融业全面对外开放，竞争日益激烈的市场环境，该行党委按照中央提出的建设现代金融企业的要求，解放思想，与时俱进，根据形势需要，不断推进体制、机制改革和业务创新，有力促进了全行业务的持续健康发展。
华夏银行建立并实施了集中营销工作制度，引进了国际上通行的客户关系管理理念，增强了整体营销能力。建立了全行集中的客户服务中心，网上银行功能不断丰富，客户服务水平明显提高。深化风险管理体制改革，逐步建立了覆盖政策风险、市场风险、信用风险、操作风险的全面风险管理架构。
在营销实践中，华夏银行积极推动业务创新与营销的结合、业务与科技的结合，加大了产品开发和营销推广的力度，陆续推出了一批有市场、有影响、有效益的新产品，提高了自主创新能力。去年以来，就先后推出了现金新干线、银关通、厂商银、保兑仓、经营性物业贷款及增盈、慧盈、创盈理财等一批新产品。与德意志银行的战略合作也取得阶段性成果，成功发行了华夏信用卡。这些产品的推出，进一步丰富了该行的产品线，完善了服务功能，有效提升了市场竞争能力。
同时，华夏银行注重同金融同业的全方位合作，并与多家金融机构签订了合作协议，建立银银合作、银证合作、银信合作、银企合作，使发展之路越走越宽。
打造现代化特色银行
胡锦涛总书记在17大报告中明确提出，要推进金融体制改革，发展各类金融市场，形成多种所有制和多种经营形式、结构合理、功能完善、高效安全的现代金融体系。按照这一指导思想的要求，华夏银行确立了今后四年全行工作的主要目标和任务。
华夏银行提出在今后四年内，资产规模年均增速不低于25%；利润平均增速高于总资产平均增速；不断扩大中间业务占比；不良贷款率逐年下降。为实现上述目标，华夏银行提出了四大努力方向。
首先是要通过四年的努力，初步建立高效的服务体系、严密的内控体系、安全的运行体系和有力的保障体系，基本达到中央关于建设现代化银行的一系列要求。
其次要以不断提升华夏银行的市场价值为目标是，实现可持续发展。坚持走高质量发展道路，实现质量、效益、速度、结构协调发展。同时，合规建设、制度建设、干部队伍建设、企业文化建设等要上一个新台阶。
第三要坚持专业化管理和特色化经营，并初步形成特色。要根据实际情况，合理切入相关市场，有所为有所不为，按照市场和客户的需求，设计特色服务方案和服务项目，做深做透目标市场，打造品牌，树立声誉，逐步形成业务特色、产品特色和区域特色，明确定位，取得比较优势，提升整体竞争能力。
最后，是要构建和谐银行。在保证各项业务持续健康发展的同时，以人为本，强化人性化管理，重视人才开发，抓好人员激励，体现人文关怀。目前，华夏银行已经在全行范围内建立了系统工会，实现银行与员工之间发展共谋、风险共系、责任共担、利益共享的良性互动，为成为诚信、规范、和谐的好银行打下了坚实基础。
华夏银行第二次党代会的召开，传达出华夏银行秉承十七大精神，将华夏银行建设成现代化银行、精品银行的充分信心。可以预见，作为金融市场的一支生力军，华夏银行将通过一系列创新、变革和服务，来实现其既定的目标，并给整个市场带来惊喜和震撼。
消息来源 华夏银行
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